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带您去潞安集团常村煤矿认识“我”

中国煤炭网 作者:李文龙 乔卫强 2017-12-07 15:55:55

“我”是谁?

——带您去潞安集团常村煤矿认识“我”

亲爱的朋友们!大家好!“我”来自于潞安集团常村煤矿,“我”的名字叫“常村煤矿党建调度”。“我”是在2017年3月19日常村煤矿第十一届二次职工代表大会上“面世”的,距今已有9个多月了。作为党建改革产物的“我”,很高兴能把“我”介绍给大家。

先概括一下“我”自己吧!简单来说,“我”做的是“12351”工作。“1”,每日召开党建调度会;“2”,建立两大推进机制;“3”做好三项调度、三色管理;“5”,推进安全、生产、经营、改革、文明五个党建工作;“1”,建立完善党建调度数字化信息平台。

介绍完了,是不是大家还没读懂““我””,没关系的,接下来,“我”继续为大家解读“我”自己,要认真听哦!精彩不容错过。

成长             

按照潞安集团党委“强化党政一体化推进、加强党政融合”的工作要求。2017年3月22日,常村煤矿党政研究决定,成立了常村煤矿党建调度工作委员会。

那时的“我”正式有了名字。8月10日,潞安集团召开党建调度现场会后,常村煤矿党委从参会人员、参会制度、值班管理等方面对“我”加强了营养补充,进一步明确了“我”的职责。比如完善组织机构设置、修缮相关制度、实现与生产调度的交叉任职、并轨运作。同时,将成员单位7大系统、26个部门及62个党支部纳入“我”的管理范畴,并出台实施推进方案。

您看,“我”又长大长高了吧!从此,“我”明白了自己的责任、自己的担当。

为了在自己规定动作基础上,完成好“1”,即开好党建调度会。“我”多次走访调研,形成调研报告,并多次向党政领导汇报,征得同意。“我”决定:“周一”,14个一线党支部参会通报,相关部门通报本周工作安排;“周二”,全部参加本矿的生产调度会;“周三”,14个二线党支部参会通报,相关部门通报一周工作检查情况;“周四”,19个地面生产单位和机关党支部参会通报,相关部门通报党建工作开展情况;“周五”,14个后勤党支部参会通报,相关部门重点通报服务重点和亮点;“周六”,召开“问题清欠会”,围绕重点工作完成、工作推进存在的不足、检查问题的复查情况进行通报;“周日”,进行党建知识选学。

一周下来,“我”的工作满满的,也满满的充满着正能量。习总书记说:“涓涓细流汇成大海,点点星光点亮银河。”只要“我”们一起一点一滴努力,那么“我”们的共同目标就能够实现。

前行  

俗话说,万事开头难。有“1”了,那就说说“2”。注意了,朋友们!有个别朋友精神力不集中了,看“我”这里,有文有图,“旅程”继续,到站了、到站了,这是综采二队。

“发挥‘班前安全知识宣讲平台、安全技能实操平台、安全技能知识微信分享平台’的三台作用,全面提升职工安全操作技能,培养安全‘实战型’队伍。”综采二队“党建调度”活动方案里这样写道。

“我”是总牵头,有总的推进实施方案,党办、组织、宣传、纪委、文明分别建立推进组,到基层队组负责工作的具体推进。各队组结合工作实际,有自己“党建调度”的推进方案。这就是总体推进和分头推进的“双推进”机制,也就是“我”要说的“2”,大家明白了吧!

那么下一步说说“3”,哪“三个调度、三色管理”呢?呵呵,您看,有朋友有疑问了吧!这就是“我”的“特色菜”,来,咱们大家一起去分享吧!

三项调度:即超前调度、重点调度、变化调度。超前调度:根据集团党建调度以及常村煤矿党委安排部署的重点工作进行分级筛选,将“两学一做”学习教育、“三基建设”、政治巡视以及矿领导临时安排的任务等重点工作全部纳入党建超前调度范畴中;重点调度:将焦点、热点、重点、难点问题全部纳入重点调度范畴中。今年1至11月份共接收矿长书记热线22条,其中投诉类8条、求助类12条、举报类1条、建议类1条,全部得到了有效落实并向当事人做了回复;变化调度:充分利用互联网环境的便利,丰富信息工作沟通载体,建立了“常村煤矿党建支部”QQ群和“党建微信管理平台”微信群,将收集到的信息经过筛选后纳入变化调度范畴中。

三色管理就是在超前调度的基础上,结合集团公司“红、橙、黄”三色管理要求,常村煤矿对重点工作分类梳理,督办实行分级标识。红色表示一级管理,代表集团党委及上级部门层面;橙色表示二级管理,代表矿党委层面;黄色表示三级管理,代表各科室层面,并分级对工作细化分类,责任到人。

“3”讲完了,看不出,大家意犹未尽。那咱们休息会,有什么问题,咱们可以“私聊”。

方向

大家休息好了吗?向“我”这边看。喂,那边的美女,看这,这边也有“帅哥”了。呵呵,开个玩笑。大家好,“我”们继续。

刚才休息时,有人问“我”,关于常村煤矿五个党建相关方面的问题,“我”也作了一些回答,并发放了一些资料。有更多的朋友也提出,关于常村煤矿全力推进五个党建工作,也看到了相关的新闻,了解了其运行状况。不过,在这里,“我”还想简单诉说一下,也就是要说到的“5”,即全面推进安全、生产、经营、改革、文明“五个党建”工作。

在具体实施过程中,还是由“我”总牵头,依次由党办、宣传、纪委、组织、文明五个党建的牵头部门分别推进,将基层62个支部工作情况集中体现在党建调度数字化管理平台中进行动态跟进。分开简述就是安全党建以“两个提升”为主要抓手,即:安全意识的提升和安全技能的提升,共推进6项重点工作;生产党建是以“两提一降”为主要抓手,即:提高职工岗标知晓率和职工出勤率、降低事故率,共推进4项重点工作。经营党建是以“两个核算”为主要抓手,即:队组、班组核算,共推进2项重点工作。改革党建以“三个工作室”为主要抓手,即:劳模技能大师工作室、英才创新工作、党建创新工作室,共推进15项重点工作。文明党建以“两个体系”为主要抓手,即:精神文明指标体系和文明礼仪体系,共推进5项重点工作。

最后一个“1”,就是构建党建调度数字化管理平台,由“党建工作综合展示”和“立体网络值班巡查”组成。

据“我”考证,全力推进五个党建工作,今后是我们长期的工作重点。朋友们!讲到这,是不是枯燥了一些,来!咱们听一首歌曲《安全不能忘》。您看,歌曲铿锵有力、荡气回肠、动听悦耳,一下子就提起咱们的“精气神”了吧!

从“1”开始,到“1”结束。“12351”工作机制就是“我”工作中的“标准”。朋友们,您认识“我”了吗?“我”也会在下一步工作中,跟进新时代、学习新思想、肩负新使命,撸起袖子、甩开膀子、扑下身子,用心加油干!

再次向大家表示感谢,欢迎各位提出宝贵意见和建议,因为“我”知道,一路上有您,“我”将风雨无阻。

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