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杨晓东

长期从事新闻宣传工作,曾任义煤集团宣传统战部副部长、新闻中心副主任。

职工对企业的归属感从哪来?

近年来,煤炭企业生产一线普遍缺员严重,技术人才流失较多,甚至出现了企业招不来工人,而现有的技术熟练的农民工却不愿意转正的尴尬局面,还存在职工执行力不强,参加学习、培训的积极性不高,发牢骚、消极怠工、推诿扯皮等现象。究其原因,笔者认为主要是职工没有归属感。

2017-08-07

评论:企业要发展必须让职工有归属感

近年来,煤炭企业普遍生产一线缺员严重,技术人才流失较多,甚至出现了企业招不来工人,而现有的技术熟练的农民工却不愿意转正的尴尬局面。还存在职工在工作中执行力不强,参加学习、培训的积极性不高,发牢骚、消极怠工、推诿扯皮等现象也比较多。究其原因,笔者认为主要是职工没有归属感所致。

2017-08-02

煤企深度融合要做的还很多

优质的合作固然可喜,但为了合作而合作的做法却不值得提倡。笔者调研走访过一些煤炭企业,发现虽然不少煤炭企业都在如火如荼地与高校合作、创办研究院,但有些问题不可忽略。

2017-07-10

有的老煤矿为啥克制不住多生产冲动

近几年,煤炭市场低迷,再加上受国家实施煤炭去产能政策,采取减量化生产措施等因素影响,一些企业让转个不停的机器暂时停了下来,通过调整作业方式节省成本。然而,随着煤炭市场好转,之前那些得以短暂休息的机器和人又马不停蹄地运转了,周末不能休息了,夜班又要上了。

2017-06-12

职工培训,抓硬实力更要抓软实力

培训是企业的一项基础工作。就煤炭企业而言,培训工作更加重要。

2017-01-06

要“混改”,不要“浑改”

当前,新一轮国有企业改革正如火如荼,一些国有企业纷纷“祭出”混合所有制改革方案,仿佛只要一“混”就走在了改革的前沿。

2017-01-06
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