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杨涛

倾心煤炭行业宣传,长期工作在煤炭一线岗位,反映矿工呼声,树立煤企形象,关注行业发展。

煤矿技术人才短缺问题亟待解决

身为煤矿测量技术员居然看不懂图纸、不会放线,这看似是黑色幽默,现今却在一些国有煤矿真实地存在。尤其在一些煤炭赋存条件差、作业条件艰苦的南方煤矿,技术力量薄弱、专业技术人才短缺现象相当普遍,有些煤矿还出现了技术人才断层。

2017-05-22

安全考试别来虚的

万丈高楼从地起,安全培训考试就是企业安全生产的地基工程,没有终南捷径,来不得半点虚假。任何时候,人的安全意识、知识和技能是最重要的,不管生产设备多先进、规章制度多完善,若当事人心无安全,再好的设备、再完备的措施和方法都起不到多大作用。唯有通过完善的培训,严格的考试,督促员工学习掌握安全生产知识和岗位操作技能,并日积月累,遇到问题才能解决问题,发现问题才能排除问题。

2017-04-17

言论:安全检查考核别当“老好人”

在开展安全生产检查考核时,一些企业的检查考核人员习惯于当“老好人”,通报检查出的隐患时蜻蜓点水,不深入问题实质,打和牌,和稀泥;落实责任时不敢指名道姓,笼统含糊,怕得罪人;宣布考核时打让手,搞变通,不按文件规定执行,考核差距拉不开,甚至出现几个单位并列名次,家家拿奖的“和谐”局面。

2017-04-05

言论:基层职工为什么不愿提建议?

好端端的座谈会冷场了,原因或许是多方面的,但归纳起来不在乎以下几个方面,有该区队座谈会前期准备工作不足,有推行薪酬分配改革工作前的说明解释不到位,有该区队干部听取职工群众意见的诚意不足,也有该区队还缺乏让职工群众畅所欲言的氛围。只有解决了这些问题,才能避免冷场座谈会现象再次上演。

2017-04-05

别把政工部门和政工人员当多余

有些企业光抓经济效益,不重视或消极应对,党建思想政治工作,党建思想政治工作缺位了,没有话语权了,一些人的思想源头就没有了制约,企业里腐败现象愈演愈烈,等到出事了又责怪政工部门没有尽到教育监督等职责,最后这个烂摊子再交给纪委去收拾,给纪委部门带来很大的压力。

2017-03-13

没有扬尘的煤矿不是梦,这是真的吗?

一位老矿工曾对笔者说,他们那一辈的煤矿工人和脏乱差的环境打了一辈子的交道,如果什么时候能够看到矿工兄弟们穿一身白衬衣在矿区走几遭而不脏,煤矿工人离真正的体面劳动就不远了。

2017-03-01

揭短亮丑要敢于“指名道姓”

在通报问题和不足时,把规矩、制度挺在前面,敢于指名道姓、直言不讳,敢于揭短亮丑、揪住不放,敢于开诚布公、心底无私地找工作上的缺点、行动上的不足,才能起到红红脸、出出汗的效果。这不仅是发现问题、分析问题、解决问题的重要途径,也可以说是履职尽责的体现,是管理进步的开始。

2017-02-08

“警示牌”并非免责“挡箭牌”

对生产经营单位来说,安全管理不能仅限于挂几块安全警示牌;对经营管理者来说,更不能认为只要挂出了几块安全警示牌,自己就尽到了自己的责任,就一切万事大吉、高枕无忧了。

2017-02-07
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